為更好的貫徹天津北方石油有限公司“質(zhì)量年”的綜合要求，不斷提升基層管理者的綜合素質(zhì)及管理水平，公司于2012年10月18日至20日舉辦了第三期基層管理干部訓練營，共有40余名來自各分子公司及參股公司的基層管理人員參加了此次培訓。公司總裁涂建平先生出席了此次訓練營的開班典禮，并在現(xiàn)場進行了有關(guān)企業(yè)文化和公司理念的宣講。
此次培訓由中石化天津分公司培訓中心組織實施，并由該培訓中心的專業(yè)教師進行授課。以“時間管理 ”、“團隊建設(shè) ”和“溝通與協(xié)調(diào) ”等基層管理者應具備的管理知識和技巧作為授課內(nèi)容，并采取體驗式培訓、案例分析、小組討論、游戲等多種互動式培訓方式，加深了參培人員的培訓記憶，有效提升了培訓效果。
通過此次培訓，引發(fā)了“員工清晰認識自我，審視、反思自己管理工作中存在的問題”的深刻思考。同時樹立并強化了員工的角色意識和職業(yè)意識，明確了一個優(yōu)秀管理者應具備的素質(zhì)和能力，這些都為加速實現(xiàn)員工從一個專業(yè)人員到管理者的轉(zhuǎn)變打下了良好的基礎(chǔ)。此次培訓工作的順利進行為搭建后備人才梯隊以及完善公司教育培訓管理體系奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時為公司實現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展提供了強大的人才支撐。
